![\"ass\u00e9dio\"](\"http:\/\/www.se.senac.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/WhatsApp-Image-2023-06-27-at-14.55.31-300x169.jpeg\")
O presidente em exerc\u00edcio do Sistema Fecom\u00e9rcio-Sesc-Senac, Alex Garcez, enfatizou as novas compet\u00eancias e o compromisso da Cipa no combate ao ass\u00e9dio no ambiente laboral.<\/p>\n<\/p>\n
A Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e Ass\u00e9dio (Cipa), do Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) Sergipe, realizou na tarde de ter\u00e7a-feira, 27, o Semin\u00e1rio \u201cConscientiza\u00e7\u00e3o e Ass\u00e9dio Moral e Sexual no Ambiente do Trabalho\u201d. Al\u00e9m de palestras sobre o tema, que foram acompanhadas presencial em Aracaju e on-line pelas unidades do Senac do interior, na ocasi\u00e3o foi lan\u00e7ado o canal \u2018Ass\u00e9dio, n\u00e3o!\u2019.<\/p>\n
O presidente em exerc\u00edcio do Sistema Fecom\u00e9rcio-Sesc-Senac, Alex Garcez, enfatizou as novas compet\u00eancias e o compromisso da Cipa no combate ao ass\u00e9dio no ambiente laboral.<\/p>\n
“Esse \u00e9 um tema bastante importante a ser debatido pela casa, pois antigamente enxerg\u00e1vamos a Cipa como uma unidade de combate ao inc\u00eandio. O trabalho evoluiu e a comiss\u00e3o lida com pessoas, com mentalidades diferentes, muitas precisam de acolhimento e que hoje est\u00e1 inserido na atua\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o\u201d, chamou a aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cAss\u00e9dio \u00e9 um assunto s\u00e9rio, precisa ser debatido e combatido dentro do ambiente de trabalho. Qualquer tipo de ass\u00e9dio afeta a dignidade e se configura como uma experi\u00eancia que gera impactos negativos nas v\u00edtimas. Casos devem ser denunciados e apurados com rigor\u201d, completou Marcos Sales, diretor Regional do Senac.<\/p>\n
![\"erenita\"](\"http:\/\/www.se.senac.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/WhatsApp-Image-2023-06-27-at-14.59.22-300x169.jpeg\")
O evento contou com palestra da contadora Erenita Sousa, sobre \u201cAss\u00e9dio no trabalho: Uma arma silenciosa\u201d.<\/p>\n
\u201cO ass\u00e9dio no trabalho pode acontecer de superior para subordinado e vice-versa, ou entre cargos compat\u00edveis. O que configura ass\u00e9dio \u00e9 a pr\u00e1tica reiterada de situa\u00e7\u00f5es humilhantes e constrangedoras. Ass\u00e9dio \u00e9 uma arma silenciosa que adoece o assediado e o ambiente de trabalho, reduz a capacidade produtiva e desencadeia uma s\u00e9rie de doen\u00e7as no trabalhador\u201d, ressaltou Erenita Sousa, que h\u00e1 10 anos atua como consultora empresarial com foco no desenvolvimento humano e processos empresariais, \u00e9 terapeuta cognitiva comportamental, consteladora pessoal e empresarial, professora de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e palestrante.<\/p>\n
![\"Danila\"](\"http:\/\/www.se.senac.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/WhatsApp-Image-2023-06-27-at-16.57.51-300x204.jpeg\")
A advogada Danila Leite, falou sobre \u201cAss\u00e9dio moral e sexual: orienta\u00e7\u00f5es para preven\u00e7\u00e3o e responsabiliza\u00e7\u00e3o\u201d e trouxe dados alarmantes sobre casos em ambiente de trabalho.<\/p>\n
\u201cA Organiza\u00e7\u00e3o Mundial do Trabalho (OIT), revela que a viol\u00eancia e ass\u00e9dio no ambiente de trabalho afeta uma em cada cinco pessoas. \u00c9 um dado estarrecedor e cada sociedade, cada pa\u00eds, cada local tem que implementar a\u00e7\u00f5es que minimizem esses danos. O trabalhador acaba se calando porque acha que n\u00e3o tem como denunciar, que nada \u00e9 feito, que tem contas para pagar e com medo de perder o emprego, cala\u201d.<\/p>\n
Membro da Comiss\u00e3o Nacional de Fam\u00edlia e Tecnologia do IBDFAM, e coordenadora e coautora do Livro Empreendedoras da Lei -Sergipe, a advogada informou ainda sobre a lei que amplia a atua\u00e7\u00e3o da Cipa.<\/p>\n
![\"rodrigo\"](\"http:\/\/www.se.senac.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/WhatsApp-Image-2023-06-27-at-16.44.41-300x169.jpeg\")
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\u201cEntrou em vigor em setembro do ano passado a Lei 14.457\/22, que criou o Programa Emprega + Mulheres e modificou o artigo 163 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), alterando a denomina\u00e7\u00e3o da CIPA para Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e de Ass\u00e9dio. Ou seja, por lei, a comiss\u00e3o deve apurar os casos denunciados\u201d.<\/p>\n
O semin\u00e1rio foi encerrado com o lan\u00e7amento do canal \u2018Ass\u00e9dio, N\u00e3o!\u2019, do Senac\/SE, feito pelos membros da Cipa, na pessoa do presidente, Rodrigo Roriz, que \u00e9 advogado trabalhista.<\/p>\n\n
\u201cEsse \u00e9 um canal de den\u00fancia an\u00f4nima, cujos encaminhamentos ser\u00e3o apurados por uma comiss\u00e3o parit\u00e1ria, composto por um homem e uma mulher. A partir das apura\u00e7\u00f5es, poder\u00e3o ser tomadas medidas administrativas ou at\u00e9 mesmo judiciais. A den\u00fancia pode ser feita por quem est\u00e1 sofrendo o ass\u00e9dio ou por um colega\u201d, ressaltou Rodrigo Roriz, informando aos participantes o endere\u00e7o eletr\u00f4nico do canal de den\u00fancia: https:\/\/portal.se.senac.br\/cipa.<\/p>\n
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Sobre a lei 14.457\/22<\/strong><\/p>\n Em 21 de setembro de 2022, foi aprovada a Lei 14.457\/22, que instituiu o Programa Emprega + Mulheres.<\/p>\n Essa nova diretriz tamb\u00e9m alterou o artigo 163 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), mudando o nome da CIPA para Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e de Ass\u00e9dio, al\u00e9m de incluir obriga\u00e7\u00f5es que devem ser observadas pelas empresas.<\/p>\n Uma das exig\u00eancias estabelece que toda empresa que possui CIPA deve, obrigatoriamente, ter um Canal de Den\u00fancias.<\/p>\n <\/p>\n