Acidentes de trabalho s\u00e3o fen\u00f4menos que as empresas buscam evitar, contudo, apesar das pol\u00edticas de preven\u00e7\u00e3o, podem acontecer com qualquer pessoa. Dessa forma, \u00e9 preciso estar atento aos protocolos a ser seguidos a fim de proteger integridade do colaborador.<\/p>\n
O presidente da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e Ass\u00e9dio do Senac|SE, Rodrigo Lima Roriz Cruz Britto, detalha que caso aconte\u00e7a um acidente dentro do ambiente de trabalho, \u00e9 necess\u00e1rio, inicialmente, atentar-se aos primeiros socorros.<\/p>\n
\u201cCaso existam profissionais da \u00e1rea de sa\u00fade no quadro de funcion\u00e1rios da empresa, esses devem ser sumariamente convocados para prestar aux\u00edlio ao colega acidentado. N\u00e3o havendo, e sendo poss\u00edvel o deslocamento do funcion\u00e1rio, deve-se encaminh\u00e1-lo o mais breve poss\u00edvel ao pronto-socorro mais pr\u00f3ximo\u201d, enfatiza.<\/p>\n
\u201cSuperada a fase inicial do infeliz acontecido, o ocorrido deve ser imediatamente comunicado internamente, seja ao N\u00facleo de Gest\u00e3o de Pessoas – NGPS, ao NDPE – N\u00facleo de Departamento Pessoal ou ainda \u00e0 pr\u00f3pria Cipa, que tem o dever tamb\u00e9m de zelar pela incolumidade f\u00edsica e psicol\u00f3gica dos colaboradores\u201d, acrescenta o presidente da Cipa do Senac|SE.<\/p>\n
Rodrigo ainda conta que \u00e9 importante destacar que, ap\u00f3s as medidas de sa\u00fade, o colaborador deve estar ciente dos seus direitos.<\/p>\n
\u201cImportante detalhar que, passado o susto inicial, o colaborador pode ter ainda uma s\u00e9rie de direitos, a depender do caso concreto. S\u00e3o eles: afastamento do trabalho para usufruto do benef\u00edcio previdenci\u00e1rio por incapacidade laborativa; custeamento das despesas m\u00e9dicas pela empresa; estabilidade no emprego por decorr\u00eancia do acidente de trabalho e eventual indeniza\u00e7\u00e3o por perdas e danos sofridos\u201d, pontua.<\/p>\n
O presidente da Cipa pondera que o mesmo se aplica \u00e0queles acidentes at\u00edpicos, que n\u00e3o est\u00e3o necessariamente est\u00e3o ligados \u00e0s atividades empresariais, mas que se relacionam com elas. \u201cDoen\u00e7as ocupacionais s\u00e3o exemplos de acidentes de trabalho at\u00edpicos, como por exemplo, o Burnout, que \u00e9 a S\u00edndrome do Esgotamento Profissional, que \u00e9 um dist\u00farbio emocional resultante de situa\u00e7\u00f5es de trabalho desgastante\u201d, comenta.<\/p>\n
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